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Teamkompetenz: Seminare für professionelle Teams

Teamkompetenz

 

Seminare für professionelle Teams

 

 

In einer Leistungsgesellschaft zählen die Ergebnisse

 

Die gegenwärtige Gesellschaft ist eine Leistungsgesellschaft. Zum Erreichen von Ergebnissen werden Menschen fachlich geschult und spezialisiert.
Mit zunehmender Spezialisierung steht interdisziplinäre Teamarbeit in fast allen Arbeitsbereichen auf der Tagesordnung.
„Human Resources“ stellen einen zentralen Erfolgsfaktor im Arbeitsprozess dar.

 

Das Bedürfnis nach einem angemessenen menschlichen Umgang steigt

 

Voraussetzung für eine erfolgreiche Kooperation im Team ist eine soziale Kompetenz, die eine gegenseitige wertschätzende Akzeptanz der Teammitglieder untereinander beinhaltet.
Grundlegende menschliche Bedürfnisse nach Anerkennung, lebendiger Kommunikation und Entwicklung müssen beachtet werden, um ein Arbeitsklima zu gewährleisten, das sich durch Klarheit und Vertrauen auszeichnet.

 

Nutzen Sie Ihre Kreativität für einen Lernprozess im Team

 

Unser Angebot richtet sich an Personen, die sich in Teams und Teamarbeit engagieren, sowohl als Mitglied wie auch in der Führung von Teams.
Die interdisziplinäre Ausrichtung der Seminare ermöglicht einen konstruktiven und kreativen Lernprozess von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, sowohl aus dem sozialen Bereich wie auch aus Technik und Wirtschaft.

 

Entwickeln und erweitern Sie Ihre Kompetenz im Team

 

Nutzen Sie unsere Seminarreihe für:

  • Die Entwicklung Ihrer Teamfähigkeit
  • Ein konstruktives Kommunikationsverhalten
  • Die Verfeinerung Ihrer Wahrnehmung
  • Die Verbesserung Ihrer Kooperationsfähigkeit
  • Produktive und konstruktive Lösungsstrategien
  • Ihre persönliche Entwicklung
  • Sinnvolle Verhandlungsstrategien
  • Persönliche Kongruenz und Authentizität
  • Ihr Bewusstsein für Teamprozesse
  • Das Erreichen und abstimmen von Zielen
  • Die Entfaltung Ihrer Potentiale
  • Die Gestaltung sozialer Beziehungen
  • Die Entwicklung und Umsetzung neuer Sicht- und Verhaltensweisen
  • Das Verstehen von Interaktionsprozessen und deren Dynamik

 

Vielleicht haben Sie sich auch schon gefragt ?

  • Wie kann es gelingen, dass die unterschiedlichsten Charaktere in einem Team sich kommunikativ bei den anstehenden Aufgaben so koordinieren, dass neben der fachlichen auch eine soziale, menschliche Verständigung erfolgt?
  • Wie kann es realisiert werden, dass die Mitglieder eines Teams sich geachtet fühlen, selbstverständlich wegen ihre fachlichen Fähigkeiten, aber auch wegen ihres ganz individuellenpersönlichen Potentials?
  • Welche Schritte sind erforderlich, wenn in einem Team Mobbing und emotionaler Stress das Leben schwer machen?
  • Wie können Konflikte auf eine Weise bearbeitet werden, dass alle Beteiligten einen Lernerfolg für sich daraus ziehen können?
  • Wie kann die Verständigung der Mitglieder eines Teams eine bereichernde, erfüllende Qualität bekommen?
  • Wie kann eine solide Basis für ein konstruktives Miteinander geschaffen werden, und was können die Teammitglieder dafür tun?

 

 

Menschliches Miteinander als zentrales Kriterium für Erfolg oder Misserfolg beinhaltet die Entwicklung sinnvoller Strukturen für fachbezogene Kommunikation und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gleichermaßen.

 

Es gibt viele Antworten

 

In dieser Seminarreihe werden sinnvolle Lernprozesse gezielt angeregt und praktische Fähigkeiten vermittelt:

Erlauben Sie sich zu lernen und zu erkennen …

  • wie Sie sich selbst und die Kollegen besser wahrnehmen können
  • wie bestimmte Worte und Formulierungen wirken
  • wie bestimmte körpersprachliche Äußerungen wirken
  • wie Ihr sozialer und emotionaler Status im Team ist welche Veränderungen für Sie die sinnvollsten sind wie Sie unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele koordinieren
  • welche gemeinsamen Ziele es gibt – welche Stärken Sie haben und wie Sie damit haushalten
  • in welcher Form Sie Kritik gut annehmen können
  • wie Sie Konflikte als Lernfelder nutzen und Lösungen erreichen können wie Sie die eigenen Ziele mit denen der Kollegen in Einklang bringen können

 

Unser Angebot für Sie

 

Wir Wir bieten Ihnen, aufbauend auf einem Basistag, eine intensive Fortbildung in 4 Modulen zu je 3 Tagen an.

  • Basistag
    Lernen Sie unsere Arbeitsweise kennen
  • Modul Kommunikation
    Kompakttraining Wahrnehmung, Darstellung, Interaktion
  • Modul Ziele
    Von der Analyse des Ist – Zustandes zur strukturierten Zielbestimmung
  • Modul Potentiale
    Ressourcen – analyse und – förderung
  • Modul Interaktionen
    Erkennen und gestalten der Teamdynamik

In allen Modulen sind explizit Modelle der

  • Teamentwicklung
  • Zielbeschreibung
  • Supervision und Mediation
  • Krisenintervention und Konfliktlösung
  • Entwicklung sozialer Kompetenz für eine effektive Kooperation

enthalten.
Sie Können die Module einzeln oder als komplette Reihe buchen.
Bei Einzelbuchung schalten wir jeweils einen Basistag vor.

Das Angebot ist als In – House – Seminar auf die Entwicklung von neuen und bestehenden Teams und Organisationen zugeschnitten.

Die Gruppen sollten zwischen 10 und 18 Personen umfassen.

Alle Seminare werden von 2 Personen geleitet.

Coaching

Coaching

 

Faltblatt Psychotherapie/ Supervision/ Coaching

 

Die Anlässe für Coaching sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Häufig sind Aufträge von Klienten formuliert als Wunsch,

  • eine Standortbestimmung in der beruflichen Entwicklung vorzunehmen
  • die Zukunft zu planen und die Möglichkeiten beruflicher Veränderung zu explorieren
  • persönliche Ziele und Werte zu klären
  • konkrete Entwicklungsschritte zu realisieren
  • Krisen- und Umbruchsituationen zu meistern
  • zieldienliche Denk- und Verhaltensmuster zu erarbeiten
  • einen gesunden Umgang mit Stress- und Angst- auslösenden Situationen zu erlernen
  • besser (klarer, direkter, „ehrlicher“) zu kommunizieren
  • Privates und Berufliches ins Gleichgewicht zu bringen
  • Konflikte (innere und äußere) zu klären und zu lösen
  • Defiziterleben zu reflektieren und zu verändern

Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch in einem geschützten Rahmen ein.
Da private und berufsbezogene Themen häufig eng zusammenhängen, geben wir Ihnen professionelle Unterstützung bei Ihrer Entwicklungs- und Klärungsarbeit im Spannungsfeld zwischen dem privaten und beruflichen Alltag.

Persönliche und berufliche Themen werden ziel- und lösungsorientiert aus einer ganzheitlichen Sicht des Menschen heraus aufgearbeitet.

Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass Coaching- Prozesse unsere Klienten darüber hinaus fördern und stärken im Sinne

  • einer konstruktiven Selbstreflexion
  • einer klaren Wahrnehmung für sich selbst und Andere
  • eines kompetenten und kooperativen Kommunikationsverhalten (in privaten und beruflichen Zusammenhängen)
  • der Erweiterung sozialer Kompetenz
  • einer lösungsorientierten Bearbeitung von Konflikten

Coaching ist eine prozess- und lösungsorientierte Form der Beratung im Kontext von Einzel-, Team- und Organisationsarbeit. Im I-NLPt wird diese Beratung angeboten in Form von:

Einzelcoaching

 

Teamcoaching

 

Organisationsentwicklung

Haben Sie Interesse, sich zum zertifizierten Master- Coach ausbilden zu lassen …?
Ausführliche Informationen finden Sie unter Seminare